Черкаський посадовець захотів жорсткіше поводитися на роботі
Директор департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради Ігор Волошин зробив висновки через два місяці роботи на посаді.
Головний освітянин Черкас у Facebook. підвів підсумок роботи на новій посаді і визначив пріоритети роботи.
За його словами, найперше у департаменті працюють задля безпеки і комфорту наймолодших жителів. Водночас, посадовець зізнався, що робота не проста.
"Серед проблемних моментів за цей час: доопрацювання програми із розвитку позашкілля. Наразі ситуація складається таким чином, що традиційно недофінансовані гуртки мають низький рівень відвідуваності, а відтак - недостатню мотивацію для фінансування. Як на мене, то це серйозне питання, адже стосується 6700 дітей, які відвідують різні студії, та ще тих дітей, які б хотіли займатися у гуртках. Наразі необхідний як ґрунтовний аналіз системи позашкілля та її реформування, так її належне фінансування", - зазначив очільник департаменту.
Також, за його словами, нелегко далося рішення про звільнення вчительки школи № 17.
Разом з тим, є і позитивні моменти. Так, у Черкасах за цей період відкрили одну додаткову групу. Ще 5 відкриють у поточному році, забезпечивши місця для тих 87-ми малюків, яким сьогодні бракує місця в садочках.
Ігор Волошин зазначив, що у ввіреному йому департаменті не чули про командну роботу, тож чиновник визнав, що буде змушений вдаватися до жорсткої поведінки.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть частину тексту і натисніть Ctrl+Enter #Черкаси #Ігор Волошин #освіта