Останні сім років в Україні відбувається реформа децентралізації.  За цей час окремі громади завдяки отриманому фінансовому ресурсу стали заможними та втратили необхідність бути залежними від РДА.

Саме завдяки децентралізації населені пункти, які об’єдналися, отримали реальний шанс на розвиток. Особливо мова йде про невеликі села, які раніше перебували у занепаді, на їх території не були розташовані великі підприємства, які б хоча б частково могли тримати руку на пульсі.  Тому, щоб вижити, вони були змушені постійно просити кошти.

Сьогодні ці населені пункти самостійні, мають фінансову незалежність та напряму будують свої відносини із державою – без посередників. Особливо успішні кейси наявні у громад, які свого часу не чекали поки до них приїде чарівник і вручить квиток у хороше життя, а самі, добровільно, вирушили у свою нову мандрівку.

Мокрокалигірська ОТГ, що на Черкащині, є саме такою. Вона утворилася однією із перших в Україні – ще в кінці 2015 року.

Робити крок у нове життя завжди непросто. Завжди вистачає аргументів "за" чи "проти". Але той, хто вирішив кардинально у своєму житті щось змінити і спробувати діяти інакше - попри можливі палки в колеса, всерівно знайде своє щастя.

Журналіст Zmi.ck.ua через шість років після об’єднання приїхав в гості до мокрокалигірців та поцікавився їх життям.

Завдяки отриманим фінансовим можливостям вдалося значно оновити навчальні заклади. Зокрема, головним орієнтиром стала максимальна енергоефективність та відмова від опалення за допомогою газу на користь альтернативних видів. Все заради максимальної економії ресурсів громади.

Директорка Мокрокалигірської школи Валентина Кравченко працює на своїй посаді останні 15 років. За її словами, такої допомоги навчальний заклад від районної взагалі ніколи не отримував.

"Я працювала із районним відділом освіти десятиліття, то зараз я можу із впененістю сказати, що для нас виділялися кошти лише на нагальні проблеми. Лише коли створили ОТГ, то вже з'явилася дійсно можливість створювати комфортні умови для навчання наших дітей громади", - говорить Валентина Кравченко.

Староста Ярошівки Олег Біляк пригадує, що найбільше побоювань було свого часу в громади села, що об’єднання вплине на школу – доведеться оптимізувати.

"Але нічого зі школою не сталося- навпаки розвиваємо, покращуємо інфраструктуру. Відремонтували садочок, зробили вуличне освітлення, дороги. Нарешті було ліквідовано сміттєзвалище, яке десятиліттями не могли побороти, тому що не було коштів. І це лише один приклад, а я їх можу назвати десятки", - говорить Олег Біляк.

А у Ярошівці побудували амбулаторію загальної практики сімейної медицини. Приміщення оснащене всім необхідним для діагностики та надання якісної первинної допомоги.

Телемедичне обладнання дозволяє консультуватися із вузькопрофільними фахівцями обласних закладів. Там є оснащений кабінет сімейного лікаря, гінеколога, є кабінет для щеплень, долікарський кабінет огляду дітей, лабораторія і дитячий куточок.

У амбулаторії працює 3 сімейних лікаря, з якими вже підписали декларації більше 3 тисяч місцевих жителів.

Загалом на будівництво амбулаторії витратили 5,7 млн грн.

У Мокрокалигірській ОТГ взялися проводити оновлення і в місцевих будинках культури. Так, у "клубах" сіл Суха Калигірка, Ярошівка та Єлизаветка громаді вдалося зробити капітальні ремонти, замінити вікна, а також відремонтувати дах.

Староста села Єлизаветка Світлана Михайлець до об’єднання працювала сільським головою. За її словами, село тривалий час перебувало у катастрофічному стані.

"Для прикладу, приміщення Будинку культури із 1996 року було без опалення. І нам вдалося завдяки залученню коштів із бюджету громади його відремонтували. Інакше я не знаю, чи було б ще колись змогла це нам зробити", - говорить Світлана Михайлець.

Свій підхід у громаді застоcували і для вирішення однієї із головних проблем - відсутністю кваліфікованих спеціалістів, які змогли б працювати сімейними лікарями. Тож у громаді вирішили піти власним шляхом та запропонувати такий варіант для потенційних сімейних лікарів, які могли б приїхати працювати у Мокрокалигірську ОТГ:

-  За кошти місцевого бюджету купляють будинок та перші три роки навіть оплачують комунальні послуги.

- Якщо спеціаліст працює на своїй посаді 3 роки, то це житло автоматично стає його власністю.

- Висока заробітна плата - 20 тисяч гривень.

Така стратегія принесла свій результат і до громади переїхали працювати одразу декілька фахівців із районної лікарні.

Відсутність якісних доріг та освітлення. Така ситуація до останнього часу була типовою для сучасного українського села. І маленькі населені пункти на Черкащині цьому не були виключенням. Саме тому, отримавши значний фінансовий ресурс, у Мокрокалигірській ОТГ за три повних роки приділили вирішенню цих наболілих проблем значну увагу.

"Ми одна із громад, яка не побоялася та однією із перших об'єдналася. І вже через скільки років я вкотре можу сказати, що це був правильний вибіт та шлях. Раніше кожен виживав як міг. А після об'єднання населені пункти громади ожили. Ми отримали чималі кошти, які витрачаємо на розвиток. Так, труднощі теж певні є. Особливо останні роки. Але вони взагалі не йдуть у порівняння з тим, що сім років тому. За роки створення ОТГ зроблено у декілька разів більше, ніж за двадцять років до цього. І попереду у нас ще більше планів", - говорить голова Мокрокалигірської ОТГ Вікторія Пипа.

У матеріалі також використані фото із офіційних сайтів Мокрокалигірської ОТГ та Черкаської ОДА.