Кодекс має багато нововведень, серед яких є як втішні, так і не дуже приємні моменти.

Про це інформує "Слово і діло".

На українців чекають такі новинки як перерва в роботі влітку через спеку з 14 до 16-17 години, збільшення відпустки до 28 днів на рік, скорочення випробувального терміну з трьох місяців до одного, зростання доплати в нічний час на 10%.

Окрім того, законотворці планують продовжити відпустку за сімейними обставинами аж до 90 днів на рік. Оплата за понаднормові години буде нараховуватися в трикратному розмірі. А в разі, якщо роботодавець не буде своєчасно виплачувати зарплатню, працівник може відмовитися виконувати свої посадові обов’язки.

Утім, проект нового Трудового кодексу пропонує і скорочення терміну сповіщення про звільнення з двох місяців до одного та вводить нові причини для звільнення.